Bli en partner
Fontenehuset Oslo Øst er både et arbeidsrettet rehabiliteringstilbud, og en arbeidsinkluderingsaktør. Det å støtte medlemmer ut i jobb og utdanning er en prioritert oppgave ved fontenehuset. Et partnerskap med Fontenehuset Oslo Øst innebærer at vi sammen jobber for at mennesker med psykiske utfordringer inkluderes i fellesskap og arbeidsliv.
Din virksomhet/bedrift kan støtte saken vår på mange måter. Et partnerskap med Fontenehuset Oslo Øst bidrar til sosial inkludering, bærekraft og kan gi langsiktige fordeler for din virksomhet.
Overgangsarbeid
Arbeidsforberedende trening (AFT)
Kjære arbeidsgiver
Ønsker du å bidra til å inkludere mennesker som står utenfor, men har hendene fulle med daglig drift? Vi har erfaring med hva som må til for en vellykket arbeidsutprøving hos en framoverlent arbeidsgiver.
TYDELIGE RAMMER
Vi vet at både du og kandidaten vår trenger god oppfølging og tydelige rammer for at dette skal være realistisk. Derfor legger vi ansvaret for opplæringen hos Fontenehuset.
Vi vet at den psykiske helsen svinger. Derfor garanterer vi vikar dersom kandidaten skulle utebli. Dette får vi til fordi flere kandidater og ansatte får opplæring og kan steppe inn på kort varsel.
FONTENEHUSENES ARBEIDSUTPRØVING
Vårt program kalles overgangsarbeid. Det er midlertidige lønnede deltidsstillinger i det ordinære arbeidslivet i opptil 50 % som Fontenehuset disponerer for sine medlemmer. Arbeidsoppgavene skal ikke kreve noen form for formell kompetanse, men være tydelige og lette å sette seg inn i.
DU SLIPPER Å REKRUTTERE
Den som får tilbud om overgangsarbeid, har gjennom deltagelse på Fontenehuset etablert gode relasjoner og vist seg motivert for å tre inn i arbeidslivet. Fontenehuset tar ansvaret for rekrutteringen.
Motivere arbeidstakere
Vikargaranti
Frigjør tid på arbeidsplassen
Tett oppfølgning fra fontenehuset
Ta samfunnsansvar ved å bidra til et inkluderende arbeidsliv
Økt bevissthet om psykisk helse og tilrettelegging på arbeidsplassen
Arbeidsgiveres erfaringer
Arbeidstakerne fra fontenehuset er motiverte og kommer med noe så sjeldent som en garanti om null fravær.
26. mai 2020
Arbeidsforberedende trening (AFT) er et tilbud om arbeidsrettet opplæring og utprøving av arbeidsevne for personer med nedsatt arbeidsevne. Tiltaket skal bidra til å prøve ut tiltaksdeltakerens arbeidsevne og til å styrke mulighetene for å få ordinært arbeid.
Deltaker vil ha en fast jobbveileder i Fontenehuset Oslo Øst som følger opp og veileder deltaker gjennom hele tiltaket.
AFT består av 4 hovedelementer eller faser:
- Avklaring av ressurser og yrkesmål
- Arbeidsutprøving i et skjermet og tilrettelagt arbeidsmiljø
- Tilrettelagt opplæring med sikte på å oppnå reell og formell kompetanse
- Tilrettelagt arbeidstrening og oppfølging i ordinært arbeidsliv
I den fjerde fasen av AFT-tiltaket skal deltaker være i arbeidstrening i en ordinær bedrift. I denne fasen vil deltaker få bistand til å finne en passende arbeidspraksis hos en ordinær arbeidsgiver med sikte på ansettelse i ordinært arbeidsliv. Jobbveileder vil følge opp både deltaker og arbeidsgiver i praksisperioden.
Hospitering
Hospitering er et utprøvings- og arbeidstreningstiltak for personer under yrkesrettet attføring. Hospitanten bør i størst mulig grad få delta i ordinært arbeid i bedriften, og få mest mulig variert praksis. Arbeidsgiver skal ikke betale lønn for det arbeid som utføres. Deltaker er forsikret gjennom Fontenehuset Oslo Øst i henhold til lov om yrkesskade.
Arbeidstiden skal tilrettelegges for den enkelte og defineres ved oppstart. Arbeidstid utover det som er avtalt her, er ikke en del av denne avtalen.